近日，我公司收到南京市人力資源和社會保障局下發的《關于公布2019年新入選南京市博士后創新實踐基地名單的通知》（寧人社函[2019]97號），批準我公司設立南京市博士后創新實踐基地(市級“準博站”)，開展博士后、博士人才招收工作。

博士后創新實踐基地的設立是公司獲得“省級工程技術研究中心”、“省級企業技術中心”、“省級工程研究中心”、“省級優秀研究生工作站”等之后，人才培養平臺搭建的又一重要舉措，這是對公司技術創新能力及人才培養能力的充分肯定，勢必對推動企業與高校、科研院所開展深度課題合作、聯合培養高層次人才、提升技術創新能力等方面起到積極作用。

 博士后創新實踐基地是實施人才強市戰略，集聚、培養高層次創新人才的重要途徑，也是企業科技創新和成果轉化的重要載體。獲批博士后創新實踐基地，一方面金曉能聚合各類人才進行學術上、研發上的探討，提高跨領域的合作交流，引進高層次人才、開展高水平科技項目研究、促進產學研合作。另一方面，金曉可與全國高校以及其它博士后科研工作站建立戰略合作關系，進一步增強公司自主創新能力，提升核心競爭力，推進企業技術創新，加快科技成果轉化為生產力。

“科技”和“人才”是企業創新發展的“鳥之兩翼，車之兩輪”。一直以來，公司擴大吸納、培育人才范圍，加大科研體系投入力度，先后引進了中科院、南京大學、東南大學等國內知名高校的權威博士專家，加強與高校的產學研合作關系，建立多領域專家工作站，培養了一批結構合理、技術卓越的人才梯隊。同時鼓勵博士研究人員著眼于公司核心技術開發，確立符合公司發展的研究方向，積極將科研專利推向應用領域，促進科研成果向生產力和經濟效益快速轉化，做到引進一個、影響一批、帶動一片。不僅如此，為重視高端人才引進與培養，凡符合公司規章制度并對公司發展做出卓越貢獻的優秀博士人才，公司將獎勵高品質商品房作為福利政策。